“雙招雙引”彰顯“虎年虎勁”

　　記者  林欣穎 

　　春日勝黃金，實干開新局。設立7個“雙招雙引”駐外招引分局，各分隊帶著使命、帶著期盼，分赴外地招商引才；成立工作專班，強化項目督導、簽約落地服務，有效推動項目合作成效；招商引資量質齊升，招才引智同頻共振，為產業注入強勁動力……虎年虎勁，我市奏響“雙招雙引”最強音，再掀“雙招雙引”新熱潮。

早發力  快啟動

7支專業隊伍“生龍活虎”

　　“我們把原先在江蘇的廠房都遷回了龍泉，一方面考慮到遷回龍泉在管理各方面都更加順暢，另外一方面依托汽配產業服務創新平臺，對我們企業發展大有助益�！闭憬瓌摿⑵嚳照{有限公司負責人葉建明近期把在江蘇的企業遷回了龍泉。

　　今年以來，包括浙江創立汽車空調有限公司在內，已新引進項目4個，實際利用市外內資達3.8億元。

　　為強力推進“雙招雙引”工作，今年我市設立了上海、杭州、溫臺、景金義、京津冀、粵港澳、中西部等7個招引分局，以及敏實項目、落地服務督導2個工作專班，深入推動招商引資、招才引智工作。

　　疫情一定程度阻礙了招商干部們奔跑的步伐，卻沒有影響他們與上海、杭州、中西部對接的熱情。電話對接，視頻展示，微信交流——7個“雙招雙引”駐外招引分局的20多名干部以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，按照“緊盯1個目標，做好3張清單，推進5化招商”的“135”工作思路，早部署、早發力、快啟動、快落實，推動各項招引工作向縱深推進。

　　“當前，我們一方面通過查閱資料去了解駐地的經濟形勢和產業布局，一方面積極走訪對接企業，去了解龍泉與駐地之間的產業關聯性，與企業洽談項目，全力精準承接當地溢出項目�！闭猩谈刹繌堉均i告訴記者。

　　“要立足上海國際金融中心的地位，吸引基金公司聯合市政府成立產業基金，開展戰略性新興產業、未來產業的金融招商�！鄙虾Ｕ幸志重撠熑苏J為，招引工作，既要考慮上海的產業優勢，也要立足龍泉的產業特色，依據龍泉的產業鏈圖，以上海為中心輻射安徽、江蘇等省市，逐步開展特斯拉產業鏈、汽車熱管理系統、“專精特新”小巨人企業等招商引資工作。同時，龍泉的生態資源豐富，他們將圍繞著“水經濟”和“美經濟”做好產業招引。

　　景金義招引分局負責人選擇先從招引陶瓷產業創新人才入手�！敖螘r間，我們走訪了景德鎮的創業孵化基地、大學等，調研這里的陶瓷產區，掌握陶瓷產業鏈人才信息，爭取為龍泉輸入更多的應屆畢業生和創業青年，彌補龍泉青瓷的短板，促進產業提質升級�！�

　　……

　　連日來，各招引分局紛紛出招，與企業洽談對接、與人才全面溝通交流，大膽發力、深耕不輟，營造起“雙招雙引”的濃厚氛圍。

重推進  強服務

落地項目“虎虎生威”

　　浙江龍泉經濟開發區內一派繁忙，各企業開足馬力，加班加點生產訂單產品。在浙江嘉德利生物科技有限公司新廠房內，技術人員正在安裝調試新的生產線。預計該企業今年在新廠房實現投產后，年產值將從2100萬元躍升至1.5億元，實現超6倍的突破。

　　“與龍泉簽約后，招商部門為我們協調解決了廠區選址和招工等一系列事項，后來我們想加快投產，招商部門又為我們解決了廠房租賃的問題，讓我們實現了當年簽約、當年投產�！逼髽I相關負責人桑蓓蓓說，在招商部門的大力支持、細心服務下，5月份，企業將搬入新車間、投入新設備，繼續擴大產能，讓企業發展再上一個新臺階。

　　今年以來，我市從“招商”到“營商”，舉全市之力持續優化營商環境，開展了史上最大幅度的一次產業政策大重構，對原有政策進行全面清理、系統梳理，按照“一個產業大類一個扶持政策”的原則，從企業招引入駐、落地建設、投產運營、定標創牌等市場主體全周期入手，打造高效審批“一條龍”、產業政策剛性兌現應用、“最多查一次”等一系列改革，不斷降低準入門檻，精簡辦事流程，提升工作效率。

　　與此同時，全市深入開展“千名干部駐千企”專項行動，梳理“問題清單+責任清單+落實清單”三張清單，實施“優化環境+科技創新+人才引培+金融惠企+減負降本+要素保障”六大助企服務，建立“組織領導+聯系企業+幫扶紓困+政策保障+考核督促”五大機制，將企業個性訴求轉化為普惠性政策，全方位打造“365”精準服務企業品牌。

　　今年以來，全市各級干部對252家企業進行了走訪，累計走訪600余次，共收集相關問題130件，現場協調解決問題38件，交辦問題難題92件。

聚人才  納賢士

招才引智“龍騰虎躍”

　　不久前，我市參與了“招才引智湖南行”系列活動，總計22家企事業單位提供就業崗位150余個。在參與招聘的企業看來，這無疑是一場及時雨、一顆定心丸，能為企業引進迫切需要的高層次人才。這次活動現場簽約了6名大學畢業生、1名碩士研究生，共收到簡歷100余份，達成就業意向60余人。

　　如果說“招大引強”是加速發展的關鍵一環，“招才引智”則是持續發展的源源活水。今年以來，我市開展“春季招工引才攻堅服務”系列活動，廣泛征集意見建議，立足產業發展和企業需求，靶向招引，有的放矢。同時，結合用人主體、人才類型、引才對象差異化的特點，針對性組建引才隊伍開展引才活動。

　　“要想吸引人才，就需要拿出一攬子具有競爭力、富有含金量的政策措施�！笔形M織部相關負責人表示，眼下，除了通過招引分局積極對接院所高校外，還在抓緊制定一批針對青年人才、專業領域人才的優惠政策，充分表達尊知重才、求賢若渴的誠意與決心，以更加積極主動的態度吸引人才。

　　“雙招雙引”集結號已經吹響。負責“雙招雙引”的干部們紛紛表示，將努力拼搏，力求干出成績、干出亮點、干出實效，全力以赴為跨越式高質量發展開辟出一片新的天地。